Управление Федерального казначейства по Ставропольскому краю (далее – Управление) объявляет конкурс на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации:

1. Заместитель начальника отдела № 32 (место расположения – г. Пятигорск);

2. Главный казначей отдела по централизованному начислению заработной платы и иных выплат (две вакансии);

3. Главный специалист-эксперт административно-финансового отдела;

4. Ведущий специалист-эксперт отдела № 21 (место расположения – с. Донское);

5. Ведущий специалист-эксперт отдела № 17 (место расположения – г. Светлоград);

6. Старший казначей отдела № 30 (место расположения – г. Минеральные Воды);

7. Казначей отдела № 32 (место расположения – г. Пятигорск);

8. Казначей отдела централизованной бухгалтерии (три вакансии);

9. Казначей отдела расширенного казначейского сопровождения;

10. Казначей отдела ведения федеральных реестров;

11. Казначей отдела № 21 (место расположения – с. Донское);

12. Казначей отдела № 33 (место расположения – г. Ставрополь).

Квалификационные требования для замещения вакантных должностей гражданской службы содержатся в утвержденных на соответствующие должности должностных регламентах, являющихся приложением к настоящему объявлению и размещенных на официальном сайте Управления, в разделе «Иная деятельность/Госслужба в УФК/Вакансии».

Требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж у работы по специальности– без предъявления требований к стажу.

Требования к уровню профессионального образования– наличие высшего образования.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданской службе.

Условия прохождения гражданской службы регулируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79 –ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел государственной гражданской службы и кадров Управления следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 22, ст. 2192; 2018, № 12, ст. 1677), с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), либо иные документы подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н (зарегистрирован в Минюсте России 29.12.2009, регистрационный номер 15878);

е) копию документа подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

ж) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату), сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы (на отчетную дату), заполненные с помощью специального программного «Справки БК» (ссылка на ПО «Справки БК» https://gossluzhba.gov.ru/anticorruption/spravki_bk).

Методические рекомендации и примеры заполнения формы справки о доходах размещены в подразделе «Методические материалы» раздела «Противодействие коррупции» официального сайта Управления Федерального казначейства по Ставропольскому краю.

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

Сведения представляются по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р (данная форма размещена подразделе «Форм документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения» раздела «Противодействие коррупции» официального сайта Управления Федерального казначейства по Ставропольскому краю).

Методические рекомендации и примеры заполнения данной формы размещены в подразделе «Методические материалы» раздела «Противодействие коррупции» официального сайта Управления Федерального казначейства по Ставропольскому краю.

и) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При подаче документов на конкурс гражданин оформляет согласие на обработку персональных данных в Управлении. Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке.Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке.

Оформление кандидатам допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, не требуется.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Управлении, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Управления.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя руководителя Управления и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Кандидаты, претендующие на должность государственной гражданской службы в Управлении, могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» на главной странице https://gossluzhba.gov.ru в разделе – Профессиональное развитие/Самооценка/Тест для самопроверки. Данный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссии и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Документы, необходимые для участия в конкурсе, представляются в отдел государственной гражданской службы и кадров УФК по Ставропольскому краю в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте в сети «Интернет» гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде на официальном портале https://gossluzhba.gov.ru

Начало приема документов для участия в конкурсе 31 марта 2022 г. Последний день приема документов 20 апреля 2022 г.

Прием документов осуществляется с понедельника по четверг с 08:30 ч. до 17:30 ч., в пятницу с 08:30 ч. до 16:30 ч., перерыв с 12:30 ч. до 13:18 ч. по адресу:

г. Ставрополь, ул. Партизанская, 1 в (отдел государственной гражданской службы и кадров).

Контактное лицо:Письменная Кристина Олеговна – специалист-эксперт отдела государственной гражданской службы и кадров, тел. (8652) 748– 025.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа гражданину в их приеме.

Порядок проведения конкурса определен Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», а также Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном казначействе, утвержденной приказом Федерального казначейства от 28.01.2019 № 7н, и осуществляется в два этапа.

На первом этапе осуществляется прием документов и проверка достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе. На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске гражданина (гражданского служащего) к участию во втором этапе конкурса.

В ходе второго этапа конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе таких методов оценки, как тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы и индивидуальное собеседование.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Второй этап конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы проводится в административном здании Управления, расположенного по адресу: г. Ставрополь, ул. Партизанская, 1в.

Предполагаемая дата проведения тестирования 13 мая 2022 г.

Предполагаемая дата проведения собеседования 19 мая 2022 г.

С подробной информацией об Управлении можно ознакомиться на сайте: http://stavropol.roskazna.gov.ru.